Текущее состояние
Не записан
Цена
500

Описание

Курс
Материалы

С 1 марта 2022 г., в соответствии с Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ, начнёт действовать новая редакция Трудового Кодекса РФ. Актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные к нему акты.

Изменения в разделе Х ТК РФ:

— персонализация системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков, специфики производственной деятельности;

— совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний.

Поправки в раздел Х Трудового кодекса влекут за собой существенные изменения в системе управления охраной труда у каждого ИП или юридического лица. Законодатели ставят перед работодателями задачу максимально полно учитывать в положении о СУОТ и политике по охране труда индивидуальные особенности конкретных рабочих мест.

Постановлением Минтруда России и Минобрнауки России от 13 января 2003 г. № 1/29 регламентировано проведение внеочередной проверки знаний. Она проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки при условии введения новых или внесения изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

Обязанность работодателей:

– организовать для сотрудников организаций прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки;

– своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если работодатель не проведет внеочередное обучение с проверкой знаний по разделу X Трудового кодекса до 1 марта 2022 года, то ему грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП:

  • для ИП — до 25 000 руб.;
  • юрлица — до 130 000 руб.

Работодатель будет обязан заплатить штраф за каждого сотрудника, которому не провел внеочередное обучение.

Нормативно-правовые документы в области охраны труда:

Нажмите, чтобы открыть список материалов
  1. 629н - Приказ Минтруда России от 14.09.2021 Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин
  2. 650н-Приказ Минтруда России от 22.09.2021Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
  3. 656н - Приказ Минтруда России от 22.09.2021 Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев
  4. 757н-Приказ Минтруда России от 22.10.2021 Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
  5. 765н-Приказ Минтруда России от 28.10.2021 Об утверждении типовых форм документов
  6. 771н - Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  7. 772н-Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда
  8. 773н- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах
  9. 632н-Приказ Минтруда РФ от 15.09.2021 Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений
  10. 774н - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места
  11. 775н- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда
  12. 776н-Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении Примерного положения о системе управления
  13. 796н-Приказ Минтруда России от 28.12.2021 Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков
  14. 3455-р- Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021
  15. № 311-ФЗ от 02.07.2021 О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации
  16. Трудовой кодекс Российской Федерации
  17. 313н  -Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021  "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
  18. 894 - Приказ Минтруда России от 17 декабря 2021 г. Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

Программа курса

Отзывы

Отзывы

Тут всё еще нет отзывов. Вы можете стать первым!