Описание
С 1 марта 2022 г., в соответствии с Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ, начнёт действовать новая редакция Трудового Кодекса РФ. Актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные к нему акты.
Изменения в разделе Х ТК РФ:
— персонализация системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков, специфики производственной деятельности;
— совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний.
Поправки в раздел Х Трудового кодекса влекут за собой существенные изменения в системе управления охраной труда у каждого ИП или юридического лица. Законодатели ставят перед работодателями задачу максимально полно учитывать в положении о СУОТ и политике по охране труда индивидуальные особенности конкретных рабочих мест.
Постановлением Минтруда России и Минобрнауки России от 13 января 2003 г. № 1/29 регламентировано проведение внеочередной проверки знаний. Она проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки при условии введения новых или внесения изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
Обязанность работодателей:
– организовать для сотрудников организаций прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки;
– своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Если работодатель не проведет внеочередное обучение с проверкой знаний по разделу X Трудового кодекса до 1 марта 2022 года, то ему грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП:
- для ИП — до 25 000 руб.;
- юрлица — до 130 000 руб.
Работодатель будет обязан заплатить штраф за каждого сотрудника, которому не провел внеочередное обучение.
Нормативно-правовые документы в области охраны труда:
Нажмите, чтобы открыть список материалов
- 629н - Приказ Минтруда России от 14.09.2021 Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин
- 650н-Приказ Минтруда России от 22.09.2021Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
- 656н - Приказ Минтруда России от 22.09.2021 Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев
- 757н-Приказ Минтруда России от 22.10.2021 Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
- 765н-Приказ Минтруда России от 28.10.2021 Об утверждении типовых форм документов
- 771н - Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- 772н-Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда
- 773н- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах
- 632н-Приказ Минтруда РФ от 15.09.2021 Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений
- 774н - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места
- 775н- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда
- 776н-Приказ Минтруда России от 29.10.2021 Об утверждении Примерного положения о системе управления
- 796н-Приказ Минтруда России от 28.12.2021 Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков
- 3455-р- Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021
- № 311-ФЗ от 02.07.2021 О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- 313н -Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин"
- 894 - Приказ Минтруда России от 17 декабря 2021 г. Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда